Perusahaan Terlilit

Perusahaan tempat ane bekerja mengalami periode yang buruk, tiap bulan menanggung kerugian hampir 500jt. Sewa cold storage bisa dikatakan sangat sedikit, Eksport juga hanya 1-2 kali seminggu. Sedangkan beban operasional dan karyawan cukup besar, pendapatan belum bisa menutupi.

Selama saya bekerja disini, sebenarnya kondisi itu sudah terjadi. Gaji yang telat, nggak naik juga, beli kebutuhan RM yang mepet, PM yang mendadak, beli kebutuhan sparepart juga sulit, apalagi hanya ATK malah gak terealisasi he he. Karena itu saya juga mulai apply-apply via Jobstreet. 

Sebenarnya kerja disini enak-enak aja, manajemen yang nggak nekan banget. Tim sudah bisa diandalkan, kondisi lingkungan kerja yang nyaman. Rekan kerja yang lumayan, walaupun ada satu dua yang njilehi. Bisa Sholat pas waktu berjamaah, mau keluar kantor ijinnya mudah. Report gak susah dan nggak ribet.

Tapi apakah perusahaan ini masih ada 2-3 tahun lagi ya. Nah untuk mempertahankan eksistensi, Perusahaan meminta kepala Dept untuk mengurangi karyawannya. Alhamdulillah Allah membantu saya, 4 karyawan Dept saya resign dalam waktu yang hampir bersamaan dengan alasan yang berbeda-beda. 

Ada beberapa Dept yang bisa mengurangi orang lebih banyak, ada juga sebaliknya. Jadinya beberapa orang dipindahkan ke Dept. lain. Di Warehouse mendapat satu orang dari Costing yang berpengalaman, namun memang masih Junior. Ya gitu semua orang harus mau ke Dept mana saja, demi menyambung hidupnya.

Minggu ini juga saya mencoba me-repackaging gujahe, awalnya kemasan mika dan label kertas. Saya ganti dengan kemasan standing pouch dan label dari sticker. Dengan desain label yang lebih menarik menurut saya, ternyata ada beberapa kendala, seperti : Pengiriman dari Purworejo curah bijian, akibatnya banyak gesekan dan gujahe terlihat remuk, tidak cantik lagi bentuknya.

Kemudian kardus kemasan pada jebol di ujungnya, ada biaya tambahan untuk beli standing pouch dan sticker, proses packaging yang membutuhkan waktu dan tenaga. Namun cukup puas karena suka dengan desainnya dan meningkatkan kepercayaan diri saat menjualnya.

Akhirnya berganti Perusahaan

Sebagai karyawan, saya sangat kerasan sekali di Garudafood, khususnya di divisi Beverage yang telah 5 tahun ini berpatner dengan Suntory menjadi Suntory Garuda Beverage (SGB). Apalagi saat awal 2014 dipindah di Pati, awalnya biasa, setelah itu kerasan bingit. Kenapa ya, ada beberapa hal sih, pertama ya udah nyaman kerja, biaya hidup cukup rendah, gaji cukup, lingkungan kerja dan rumah juga enak.

Kalau secara global berikut adalah beberapa alasan karyawan tidak mau pindah-pindah.
Pertama adalah dekat dengan Rumah, 
orang tua atau keluarga besar ; 
Lingkungan kerja yang nyaman ; 
Teman dan rekan yang asik; 
dan yang ditunggu adalah adalah 
Gaji yang tinggi; 
Ada jenjang karir yang bagus; Malas pindah kerja, apply sana kemari, nyiapin berkas, tes, interview hahhh males; 
dan terakhir sebenarnya dah pengen keluar tapi belum dapat pekerjaan baru ha ha.

Tiap Bulan ada Film Berkualitas

Apa kabar Film Indonesia, sudah banyak bermunculan dan di rindu masyarakatnya. Film film berkualitas sudah bisa ditunggu dan pasti ada tiap tahunnya. Sineas sineas baru di Indonesia, sudah peduli untuk membuat film berkualitas dan ternyata disukai masyarakat.

Kalau di Indonesia pasti ada film berkualitas di tiap tahunnya, kalau Hollywood tiap bulannya akan ada film berkualitas ha ha. Ya jelas beda, disana industri film sudah amat sangat maju – budaya dan sistem nilai juga beda. Jadinya banyak produser film yang berani menggelontorkan duitnya untuk memproduksi film yang sangat berkualitas.

Supriyadi We Need You

Saat Jokowi di minggu pertamanya sebagai Presiden mengunjungi Sinabung, saat anggota DPR jadi gila dengan terpecah jadi dua, saat para menteri baru menunjukkan gebrakannya. Saat Rafi Ahmad dan Nagita Slavina melangsungkan pernikahan bak film Hollywood di Bali.

Saat itu juga manajemen kami mulai merampingkan jumlah karyawan, nah agak kurang nyambung ya sama yang di atas – ya gak nyambung sama sekali lah.

Hmmm berat juga kalau bicara ini, mengungkap kebijakan Perusahaan. Hal ini baik sih menurut saya, karena jarang (setahu saya) Perusahaan di Indonesia yang berani melakukan perampingan. Meningkatkan penjualan dan menurunkan biaya-biaya dengan waktu yang bersamaan.

Minim Perubahan di RM Duta

Padahal perubahan itu perlu lho, karena semua hal di sekitar kita terus bergerak maju dan berubah. Satu hal yang konstan adalah perubahan itu sendiri, nah loh. Jadinya kalau kita orang tidak berusaha untuk merubah diri menjadi lebih baik, siap siap untuk di gerus jaman.

Restoran Duta adalah salah satu tempat makan di daerah Ngawi. Restoran ini adalah tempat dimana Bis antar kota “EKA” jurusan Surabaya – Magelang selalu berhenti. Ya karena meraka kan udah kerja sama.

Naik bis ‘EKA’ kalau nggak salah ingat pertama kali di tahun 2000, dan langsung wah dengan bis ini, bersih, kursi bagus jarang ada yang rusak, pelayanannya ramah, cara mengemudinya enak serta dapat makan gratis di DUTA.

Bangkit Berjaya

Syipp #ligabloggerindonesia yang diselenggarakan oleh DotSemarang di mulai lagi, 3 bulan kedepan akan coba lalui posting demi posting, tantangan demi tantangan, BW tiada henti. Walaupun di periode trial (Oktober) saya di peringkat 16 ehmm gpp lah, lumayan lah buat pengalaman. Meskipun periode dulu banyak kecewa dengan admin, tapi tak urungkan niat untuk ikut lagi.

Semua orang pasti berubah - setiap orang pasti bergerak, yang tidak berubah adalah perubahan itu sendiri. Semangat tetap tinggi untuk mencapai hasil yang lebih baik, orang boleh kehilangan hartanya, tahtanya, apapun, asal jangan kehilangan semangatnya. 

Berbicara mengenai semangat, Direktur kami pernah menyampaikan bahwa untuk bisa tetap semangat salah satu caranya adalah dengan tetap bersyukur. Apa pun yang terjadi, kita wajib menerima. Karena pada hakekatnya apapun yang Alloh berikan, itulah yang terbaik buat kita menurutNya.