Saat Update OS BB 10.3

In english is ‘once upon time update BB10.3’ – kalau pake judul itu malah dikira film. Di bulan Januari atau Februari, pihak BB sering memberikan notifikasi update OS BB 10.3. Tapi karena saya nggak care about this, jadinya kubiarkan saja. Di pertengahan Maret nggak sengaja lihat Z3 milik teman, kok beda tampilan. “ini udah update OS baru” Jegerr!!

Wah aku harus update juga nih, ntar tampilan bisa bagus. Awalnya saran dari teman adalah di installkan Blackberry Link dan Blackberry Blend di laptop, tapi belum berhasil. Hari minggu saya coba pake OTA, tapi minta ngosongin space memory yang menurut saya nggak mungkin. Coba lagi pake BB Link di laptop, beli paket Three 3 GB. Selalu putus walaupun prosentase downloadingnya nambah.

I Can if I Think I Can

Lho lho lho ….ini ada apa kok hari Rabu ada postingan, kaget ya kaget ya kaget ya. Enggak kok Enggak kok Enggak kok… hadeeehh gak selesai selesai. Di postingan sebelumnya paragrap terakhir saya tuliskan disana bahwa saya sedang ikutan #ligabloggerindonesia.Sebuah lomba blog yang di gagas oleh @dotsemarang (dotsemarang.blogdetik.com).

Walaupun saya nggak berdomisili di Semarang, tapi selama saya dari dan buatan Indonesia di perbolehkan. Dengan format seperti liga sepakbola, tiap minggu panitia akan memberikan nilai untuk tiap peserta. Salah satunya yakni blog yang posting minimal 3 kali seminggu akan mendapatkan nilai 1.

Padahal selama ini saya nulis hanya 1 minggu sekali dan kadang gak posting karena bingung mau nulis apaan. Walaupun sebenarnya di beberapa postingan saya pengen juga bisa nulis lebih dari 1 posting di tiap minggunya. Tapi ternyata di lomba ini malah minimal 3 post, lebih banyak lagi ya.

Awalnya gak tahu kalo harus nulis 3 postingan per minggu, tapi setelah tahu – tetep tenang. Jadinya saya harus nulis yang banyak untuk mendapatkan sesuatu. Walaupun saya terpaksa tapi saya senang karena ini baik, dan saya pun memepetkan diri saya di acara ini. #thepowerofkepepet.

Paksa aja Pasti bisa

Di semester 2 tahun 2009 saya gak sengaja membaca buku “Setiap Sales harus membaca buku ini” karangan James Gwee…tahu kan siapa beliau. Dan saya teruskan dengan buku “Setiap Manager harus baca buku ini”, dari 2 buku ini saya menyadari pentingnya perubahan. Karena setuju atau tidak setuju semua orang akan melakukan perubahan ke arah yang lebih baik dan pastinya organisasinya juga ikut berubah, lingkungan sekitar dan orang-orang lain akan mengikuti dengan serempak atau terseret karenanya.

Di akhir tahun 2009 saya merencanakan suatu perubahan kecil-kecilan di organisasi bagian kerja saya. Yaitu dengan memindahkan, mengganti dan menambah perkerjaan kepada tiap bawahan langsung, tidak saya sangka bahwa mereka setuju dengan rencana ini. Tips nya supaya mereka tidak kaget atau berontak adalah dengan berdiskusi dengan tiap perorangan mengenai rencana ini dan mendengung- dengungkan pentingnya perubahan dan pengetahuan baru.

Saya masih teringat di salah satu meeting tempat saat saya masih bekerja di salah satu perusahaan garment di Ungaran Jateng, yang pengalaman pertama kerja saya - telah dituliskan di Berlian dan Tanah Liat. Saat itu pimpinan pabrik memberikan wejangan “jika tidak ingin di komplain harus konfirmasi dahulu”.

Hasilnya cukup menggembirakan, misalnya:

1. Saya cukup kelimpungan untuk mengajari teori-teori dasar untuk mengajarkan ke personel ‘baru’
2. Semua orang meningkatkan waktu mereka untuk belajar  dan saling memberitahu mengenai cara mengerjakan pekerjaan ‘baru’nya.
3. Tumbuh saling pengertian antar personel/bagian karena telah mengetahui apa yang dulu dikerjakan temannya sekarang dikerjakannya.

Dari ketiga hal menggembirakan di atas ada satu kesamaan…..apa itu? Keluar dari zona nyaman!. Untuk belajar hal-hal di luar kebiasaan kadang sulit dilakukan, cos untuk yang udah ‘nyaman’ ngapain lagi – gini aja udah enak.

Tapi jangan dikira kalau hal baik aja yang muncul, misalnya salah satu staff resign karena mengenal perusahaan yang membutuhkan karyawan baru setelah dia saya pindah posisi kerjanya yang banyak berhubungan dengan pihak luar.

Yang pasti proses belajar di lingkungan sekitar anda harus tetap dilakukan, kalau perlu dipaksakan karena gak ada yang salah dengan pemaksaan kalau memang membuahkan hasil yang baik. Karena beberapa orang cepat dihinggapi kebosanan, untuk menghindari mencari kesibukan di tempat lain....berikan tempat untuk mencurahkan pemikiran-pemikiran briliannya demi pengembangan organisasi  dan perusahaan tempat kita bekerja.

Seperti yang pernah saya tulis di posting Ganti Pertanyaannmu, kata Rheinald Khasali “Orang yang terus maju adalah mereka yang mau berubah”. Ini adalah salah satu proses perubahan dan pembelajaran yang telah saya lakukan, ada bebarapa lagi proses yang telah saya lakukan dan akan di bagi di Blog Sing Biasane untuk menjadi sharing pengetahuan agar bisa maju bersama dan cerdas bersama.